Convocation Pole Emploi

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Convocation Pole Emploi

Messagepar Vanina33 le 16 FĂ©v 2016 6:29

Bonjour a tous,

Jai recu ma première convication à un rdv avec ma conseillère, cependant je serai absente, j'ai vu sur internet que lon pouvait poser des jours de congés (35 par an maximum) afin de reporter automatiquement le rdv au mois suivant. Ce que je viens de faire en me connectant sur mon espace perso (jai pose 10 jours) en envoyant par derrière un mail a ma conseillère afin que ça ne passe pas inaperçu et qu'il y ait une trace.
Je me demandais combien de fois peut-on avoir recours à cette "combine"? Avant que Pole emploi ne réagisse et ...? Merci pour vos reponses
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Convocation Pole Emploi

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Re: Convocation Pole Emploi

Messagepar rio le 16 FĂ©v 2016 10:09

Vanina33 a écrit:Je me demandais combien de fois peut-on avoir recours à cette "combine"? Avant que Pole emploi ne réagisse et ...? Merci pour vos reponses

Vous avez droit à 35j d’absence autorisée par année calendaire certes mais la neutralisation systématique des convocations par depôt d'absence se voit comme une vache au milieu d'un couloir
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Re: Convocation Pole Emploi

Messagepar Vanina33 le 16 FĂ©v 2016 11:02

Merci pour votre réponse Rio.
Effectivement, à répétition cela devient flagrant.
Je me demandais simplement si il était possible d'utiliser cette technique 2/3 fois maximum sans que Pole Emploi ne prenne de fâcheuses mesures.
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Re: Convocation Pole Emploi

Messagepar rio le 16 FĂ©v 2016 14:20

Ce que je demande c'est pourquoi vous ne voulez pas aller Ă  un rdv avec votre conseiller.
Permettez moi de vous rappeler qu'une inscription Ă  POLE EMPLOI induit des Droits mais aussi des obligations

Etre inscrit comme demandeur d'emploi vous engage Ă ...

Rechercher un emploi :

une recherche d'emploi active, concrète et justifiable au moyen de preuves (copies de lettres de réponse, invitations à des entretiens...),
une réponse systématique à toute convocation de Pôle emploi et de l'AFPA ou une justification des absences, le cas échéant,
l'acceptation de tout emploi correspondant à vos compétences professionnelles ou votre formation, compatible avec vos possibilités de mobilité géographique (compte tenu de votre situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui peuvent vous être proposées), et en conformité avec les salaires normalement pratiqués dans la profession et la région.


Actualiser votre demande d'emploi :

une actualisation régulière de votre inscription via la déclaration mensuelle de situation,
une information sous 72 heures fournie Ă  PĂ´le emploi en cas de changement de situation,
une déclaration avant toute absence de plus de 7 jours, dans la limite de 35 jours par an.


Définir et actualiser votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) :

l'élaboration et l'actualisation périodique de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) avec votre conseiller Pôle emploi,
la définition et la réalisation des actions à mener dans le cadre de votre PPAE,
une réponse systématique à toute convocation de Pôle emploi.


Accepter une offre raisonnable d'emploi :

l'acceptation d'une offre raisonnable d'emploi, compatible avec votre formation, vos qualifications, vos expériences professionnelles, votre situation personnelle et familiale, la situation du marché du travail local, la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le salaire attendu.

Le suivi de la recherche d'emploi

Le Code du travail précise les actes que les demandeurs d'emploi sont tenus d'accomplir à ce titre et les propositions qu'ils ne peuvent refuser sans s'exposer à être radiés.
Les motifs de radiation sont :

insuffisance d'actes positifs et répétés de recherche d'emploi,
refus d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation,
refus d'un contrat aidé,
refus de suivre une formation s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus d'une action d'insertion,
absence à convocation, y compris convocation à une visite médicale,
fausses déclarations,
refus de définir ou d'actualiser le PPAE,
refus de suivre une action d'aide Ă  la recherche d'emploi s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus à 2 reprises sans motif légitime d'une offre raisonnable d'emploi.


Les durées de radiation varient entre 15 jours et 12 mois en fonction de la nature des manquements constatés et de leur répétition.

Décret n°2008-1056 du 13 octobre 2008
Articles L.5411-1 et suivants, R. 55411-1 et suivants du code du travail.
Loi n°2008-758 du 1er août 2008

http://www.pole-emploi.fr/candidat/vos- ... z?id=60656
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